Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise
Discrimination et égalités en entreprise -
Gestion du handicap -
Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité -
Sécurisation des pratiques de sous-traitance -
Exercice des libertés individuelles en entreprise -
Exercice des libertés collectives en entreprise -
Relations avec les autorités administratives et administrations -
Contrat de travail et protection. En savoir plus
# Libertés & Droits Humains
Formation "La lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail"
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
le 24/09/2024
Articles du même auteur
Ethique & Compliance
Le RGPD au secours du pouvoir disciplinaire de l’employeur.
Dans un arrêt récent (Cass. Soc., 21 mai 2025, n°22-19.925), la Cour de cassation donne raison à un employeur qui a licencié pour faute grave un salarié en s’appuyant sur des enregistrements... [Lire la suite]
Publié le 13/06/2025
Rémunérations & Avantages Sociaux
La réforme de l’assurance chômage : La future prise en charge des démissionnaires et des indépendants
Annoncée comme une mesure phare de la campagne du Président de la République, Emmanuel Macron, la réforme de l’assurance chômage devrait intervenir en 2018. En effet, le Ministère du Travail... [Lire la suite]
Publié le 26/03/2018
Ethique & Compliance
Droit à la portabilité des données personnelles RH, attention!
Si le principe de la portabilité des données personnelles est aisément compréhensible, son application dans le domaine des RH relève de la casuistique.La question est d’autant plus prégnante... [Lire la suite]
Publié le 08/01/2019
Santé
En cas de fermeture d’école, le salarié parent a-t-il «droit» à un placement en arrêt maladie ?
Certains collaborateurs estiment qu’à partir du moment où ils sont contraints de s’absenter pour garder leur enfant de moins de 16 ans dont la classe a fermé, ils peuvent exiger d’être... [Lire la suite]